El Tribunal Superior de
Justicia de la Comunidad Valenciana ha declarado nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ejecutado
por Radio Televisión Valenciana (RTVV) que afectó a cerca de un millar de empleados.
La Sala estima las demandas
presentadas por los sindicatos y acuerda la nulidad que había reclamado el
fiscal. El ministerio fiscal consideró que la decisión de la firma pública «vulnera
derechos fundamentales» de los trabajadores y genera «discriminación» porque
incumple el principio de igualdad.
Los demandantes (CCOO, CGT, Intersindical Valenciana y UGT)
también pedían la nulidad por estimar que no había causa para este ERE más allá de la «política», que la
empresa actuó con mala fe negocial y que se vulneraron derechos fundamentales
mediante el fraude en la aplicación de los criterios a los afectados y la falta
de información.
RTVV
había pedido que se desestimaran las demandas colectivas al
considerar que no se habían vulnerado derechos fundamentales y que el ERE,
justificado por causas técnicas organizativas y sobre todo económicas, era
ajustado a derecho y se había aplicado con todas las cautelas y sin
discriminación.
El letrado de la Generalitat insistió en las causas
económicas del ERE, ya que el descenso del volumen de negocios en los
últimos años hace que si se mantiene la plantilla los costes les «desborden», y
consideró que cuando se habla de dinero público hay que buscar la eficacia.
El ERE en RTVV se aprobó hace más de quince meses,
pero las dudas sobre qué instancia judicial debía resolver el litigio han
demoraron el proceso
La
sentencia anula la medida de extinción de los contratos de trabajo de empleados
de su plantilla y establece el derecho a la reincorporación de los
trabajadores afectados en sus correspondientes puestos de trabajo.
Contra
la sentencia cabe la
posibilidad de presentar un recurso de casación, para lo que existe un
plazo de cinco días
