Preguntas Tipo: Empleo

1. El carácter longitudinal forma parte del derecho del empleo. (F) – CARÁCTER TRANSVERSAL-
2. La estrategia española para el empleo 2014 – 2016, se compone de  objetivos básicos y estructurales. (F) –ESTRATÉGICOS Y ESTRUCTURALES-
3. Son Medios de colocación: los servicios públicos de empleo, las agencias privadas de colocación, las empresas de selección de personal y las ETT. (V)
4. El principio teleológico, es aquel a través del cual se atribuye exclusivamente la condición de demandante de empleo al inscrito en los servicios públicos de empleo. (V).
5. Las ETT podrán realizar contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje. (V).
6. Las condiciones de los trabajadores en misión, serán distintas a las que corresponden a un trabajador contratado directamente por la empresa usuaria, bien para la remuneración o duración de la jornada. (F) –SERÁN LAS MISMAS CONDICIONES-.
7. El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, será para empresas de más de 50 trabajadores. (F) – DEBERÁN TENER MENOS DE 50 TRABAJADORES-.
8. Para que se pueda establecer un contrato de trabajo temporal de fomento del empleo de personas con discapacidad, el grado de minusvalía, deberá elevarse hasta el 33%. (V).
9. La reducción por lactancia para menores de 1 año, forma parte de la reducción de la jornada por conciliación de la vida laboral y familiar. (F) –POR MENORES DE 9 MESES-.
10. Se podrán realizar horas extraordinarias entre otras causas, por daños extraordinarios y urgentes. (V).
11. Las barreras de las que disponen las autoridades españolas para controlar el acceso de extranjeros son: barreras físicas y barreras jurídicas. (V).
12. Las clases de autorización de trabajo para extranjeros son: Inicial; Continua; Por cuenta ajena; por cuenta propia y especiales. (F) – INICIAL; SUCESIVA; POR CUENTA AJENA; POR CUENTA PROPIA; ESPECIALES-.