“LA MITAD DE LA PLANTILLA MUNICIPAL SE JUBILARÁ EN LOS PRÓXIMOS 16
AÑOS”
Según un informe elaborado por el sindicato CC.OO., más de un centenar de plazas del
Ayuntamiento de Cádiz están sin cubrir. Esta situación se incrementa cada año ya que no hay oferta
de empleo público.
Un problema añadido al número de vacantes es que la edad media de la plantilla que trabaja en el
Ayuntamiento es de 49,5 años.
Se ha realizado un cálculo y en unos 16 años se jubilará la mitad de la plantilla, por lo que será
mucho más evidente la falta de personal. Se sospecha que todo es una argucia para justificar así la
externalización del servicio.
Por todo ello, se considera urgente una buena planificación para la reposición de la plantilla y piden
también que se reordene al personal para adaptarlo a la realidad actual ya que algunos puestos han
quedado obsoletos.
Lo que ha sucedido en el Ayuntamiento es una muestra de una mala planificación por parte de
RR.HH., ya que se han producido tanto acontecimientos previsibles (jubilaciones), como los
imprevisibles y no se ha realizado en ningún caso una nueva adaptación para ajustar la oferta con la
demanda.
Por otro lado, falta personal a corto plazo es bastante evidente, consecuencia de que no se ha
llevado a cabo ningún método de previsión: ratios, cálculo de necesidades, etc.
Respecto a la previsión a largo, los datos del informe nos habla de un 50 % menos de personal del
que hay en la actualidad sólo a causa de las jubilaciones, eso sin contar con el resto de factores
internos y externos que pueden incrementar esta cifra.
Por lo tanto, el Ayuntamiento de Cádiz no cuenta con el personal necesario para lograr su cometido:
un buen servicio a la ciudadanía.
No hay comentarios:
Publicar un comentario