Hoy, se afirma por la filosofía y la ciencia
actuales que todo está relacionado y de que los humanos somos muy especialmente
seres en relación, de relación, relacionales. Se dice, en este sentido, que las
relaciones humanas resultan decisivas. Ahora bien, esto significa que la
dimensión relacional de nuestro ser y las acciones de relación concretas
afectan al conjunto de nuestra existencia de una manera fundamental. Por ello,
a todos nos importa enormemente que las relaciones humanas participen de valores
y se desarrollen con responsabilidad o ética, además de respetar las normas y
el Derecho. Pero esto resulta especialmente relevante para quienes más tienen
que ver con esto, y en particular para quienes –por ejemplo- se dedican de modo
profesional a las relaciones laborales. Ahora bien, ni las relaciones laborales
en general, ni las acciones concretas vinculadas a ellas, pueden participar de
valores éticos ni del respeto al Derecho, si primero no lo hacen “las personas” que tienen que ver con todo ello, y muy
especialmente los profesionales. Por tanto, para que todo esto sea posible,
debe darse una “formación continua” en nuestros profesionales en este terreno
de la responsabilidad, la ética y el Derecho.
Por otro lado, hoy en día, el
trabajo y la formación para el mismo acaparan buena parte de nuestros esfuerzos
y tiempo vital. Tal vez, incluso se da el que caemos a este respecto en ciertos
excesos, contraproducentes para otras esferas de nuestra vida, como la familia,
la amistad, la cultura, el ocio, etc. Ahora bien, si no logramos que nuestros
propios ambientes laborales participen de valores y conformen un clima o
atmósfera ética fecundos, los primeros perjudicados seremos nosotros mismos.
Sin ética ni Derecho, ni se convive ni se colabora adecuadamente. Mas, en ética
y en lo jurídico, todos podemos progresar continuamente, hasta el final de
nuestros días. De aquí, arranca la necesidad de desarrollarnos siempre en
valores éticos y jurídicos, y de formarnos de forma permanente en este decisivo
campo.
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